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深圳華瑞通科技正在招聘以下人員：
1、投標(biāo)專員：
崗位要求：
1、關(guān)注招標(biāo)文件，篩選符合企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和資質(zhì)的項(xiàng)目，確認(rèn)招標(biāo)要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資質(zhì)等關(guān)鍵要求；
2、整理資質(zhì)文件（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、公司過(guò)往業(yè)績(jī)等），確保符合招標(biāo)要求；
3、協(xié)商技術(shù)部提供技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品說(shuō)明、方案等材料，確保資料的準(zhǔn)確性與時(shí)效性；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)方案編制，包括商務(wù)部分（合同條款響應(yīng)、報(bào)價(jià)、服務(wù)承諾等）和技術(shù)部門（技術(shù)方案、實(shí)施方案、設(shè)備配置、產(chǎn)品說(shuō)明等）
5、確保投標(biāo)文件嚴(yán)格響應(yīng)招標(biāo)文件要求，格式、簽署、蓋章等細(xì)節(jié)，避免因格式問(wèn)題而造成廢標(biāo)；
6、、協(xié)調(diào)技術(shù)部對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行會(huì)審，檢查內(nèi)容的完整性，技術(shù)可行性、風(fēng)險(xiǎn)性；
任職要求：
1、具備獨(dú)立撰寫標(biāo)書全流程工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、學(xué)歷要求全日制大專及以上學(xué)歷；
3、工程造價(jià)、機(jī)電工程、信息技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
4、具備招投標(biāo)法規(guī)與流程知識(shí)、行業(yè)技術(shù)與專業(yè)知識(shí)、商務(wù)與報(bào)價(jià)知識(shí)、文件編制與審核知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控與策略知識(shí)；
5、具備1年以上招標(biāo)全流程項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、招標(biāo)文件解讀與需求轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)、報(bào)價(jià)與商務(wù)經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)、跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
6、具備良好的解讀能力，拆解能力、文件編制能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力、應(yīng)急能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、細(xì)節(jié)把控能力、跨部門協(xié)作能力，能夠有效提高團(tuán)隊(duì)效能；
2、采購(gòu)主管：
崗位要求：
1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)對(duì)比等渠道挖掘潛在供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫(kù)，確保采購(gòu)品類全面覆蓋。（如原材料、設(shè)備等）
2、制定嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、質(zhì)量認(rèn)證、生產(chǎn)規(guī)模等），進(jìn)行實(shí)地考察與資質(zhì)審核，篩選優(yōu)質(zhì)合作方。
3、與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的合作機(jī)制，定期溝通合作需求，針對(duì)合作中產(chǎn)生的問(wèn)題（延遲交貨、質(zhì)量問(wèn)題），進(jìn)行協(xié)調(diào)，解決糾紛問(wèn)題。
4、建立供應(yīng)商品控考核機(jī)制（產(chǎn)品合格率、交貨及時(shí)率、價(jià)格性價(jià)比、售后服務(wù)滿意度），定期進(jìn)行審核，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商提升合作質(zhì)量。
5、與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確價(jià)格、 交貨期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、違約責(zé)任等條款，審核合同合法性與完整性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、庫(kù)房進(jìn)行到貨物資數(shù)量清點(diǎn)、質(zhì)量檢測(cè)，確認(rèn)合格后方可進(jìn)行入庫(kù)辦理，核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、訂單一致，提交財(cái)務(wù)辦理付款結(jié)算。
任職要求：
1、最低學(xué)歷要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
3、接受專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)、核心技能培訓(xùn)、管理與協(xié)作培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)防控與戰(zhàn)略培訓(xùn)、行業(yè)拓展與認(rèn)證培訓(xùn)與認(rèn)證培訓(xùn)；
4、具備3年以上采購(gòu)全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)商管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、成本控制與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，采購(gòu)資源整合經(jīng)驗(yàn)
5、具備采購(gòu)專業(yè)核心知識(shí)、成本與數(shù)據(jù)分析知識(shí)、供應(yīng)鏈與庫(kù)存管理知識(shí)、行業(yè)與產(chǎn)品知識(shí)、管理與溝通知識(shí)、戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)；
具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力、應(yīng)急能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力、跨部門協(xié)作能力，能夠有效提高團(tuán)隊(duì)效能；
3、大客戶經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)線上渠道或線下方式，篩選符合目標(biāo)客戶群體，建立初步的聯(lián)系；
2、利用現(xiàn)有的客戶資源或公司組織的市場(chǎng)活動(dòng)，擴(kuò)大客戶群體范圍；
3、與客戶深入溝通，了解其具體要求，針對(duì)性介紹產(chǎn)品，突出優(yōu)勢(shì)及解決方案，清晰解答客戶疑問(wèn)；
4、處理客戶提出異議，通過(guò)靈活溝通方式，推動(dòng)客戶決策，完成合同簽訂、付款等流程，確保個(gè)人銷售目標(biāo)順利達(dá)成；
5、訂單達(dá)成后，協(xié)助客戶完成交付對(duì)接，定期回訪了解使用情況，解決簡(jiǎn)單售后問(wèn)題，提升客戶滿意度；
6、對(duì)老客戶進(jìn)行分層維護(hù)，引導(dǎo)長(zhǎng)期合作，減少客戶流失率；
任職資格：
1、最低學(xué)歷要求全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)、心理學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；
3、接受企業(yè)與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售流程與制度培訓(xùn)、客戶開發(fā)與溝通技巧培訓(xùn)、談判技巧培訓(xùn)、客戶關(guān)系管理培訓(xùn)、抗壓與情緒管理培訓(xùn)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)培訓(xùn)；
4、具備3年以上客戶挖掘與方案匹配經(jīng)驗(yàn)、客戶異議處理經(jīng)驗(yàn)、交易促成回款經(jīng)驗(yàn)、客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備產(chǎn)品/服務(wù)知識(shí)、行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)、銷售流程與技巧知識(shí)、基礎(chǔ)商務(wù)與法律知識(shí)、行業(yè)前沿等知識(shí)；
6、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判與促成技巧、客戶需求挖掘能力、客戶關(guān)系維護(hù)技巧、自我管理與學(xué)習(xí)能力、心態(tài)與抗壓能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；
